銷售總經理核心目標：銷售額增長20%以上，利潤指標提升5%以上。

制造總經理核心目標：產能提升20%以上，生產成本費用降低5%以上。

    圍繞上述核心目標，薪酬結構采用“基本薪酬+效益獎勵”年薪機制，將薪酬與業(yè)績（效益）成果緊密掛鉤，上不封頂。您的實際所得將與您所創(chuàng)造的管理效益深度綁定，真正實現多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。

2024年度概況：

   2024年，集團各單位總經理綜合平均年薪接近50萬元，最高總經理年薪約100萬元，豐厚的薪酬待遇，是對您卓越能力與杰出貢獻的高度認可與回報。

   年齡40歲以下，具備汽車零部件行業(yè)營銷或制造等關鍵崗位經驗，尤其在熱管理系統(tǒng)領域擁有10年以上從業(yè)背景，全日制本科及以上學歷優(yōu)先。

    擁有規(guī)模以上制造企業(yè)高級管理崗位（如總經理、事業(yè)部負責人、運營副總等）成功經驗，具備強烈的效益導向意識，并能以過往業(yè)績數據證明卓越的經營能力（例如：盈利水平提升、戰(zhàn)略客戶開拓、精益降本等方面的實際成效）。

     具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，又能深入一線推進執(zhí)行，擅長通過變革領導力推動目標落地，善于構建高績效團隊，塑造結果至上的企業(yè)文化。